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2021年山东德州夏津第一中学公开招聘教师【40人】

时间:2021-11-13 15:47  作者:admin  来源:未知   查看:  
内容摘要:为进一步优化教师队伍结构,满足我校教学工作实际需要,根据省委、省政府《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号),省委组织部、省人社厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规﹝2017﹞21号)

  为进一步优化教师队伍结构,满足我校教学工作实际需要,根据省委、省政府《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发﹝2018﹞44号),省委组织部、省人社厅《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》(鲁人社规﹝2017﹞21号)有关规定和要求,经县委、县政府研究决定,夏津第一中学面向社会公开招聘高中教师40名。本次教师招聘在县教体局领导下,成立2021年夏津第一中学公开招聘教师领导小组,负责组织实施本次教师招聘活动。现将有关事项公告如下。

  (一)具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德,热爱和忠诚人民的教育事业。

  (二)符合招聘岗位所需的专业、学历、相应教师资格(详见附件3岗位计划)。

  取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

  2021年应届毕业生,其学历证书、相应学位证书应于2021年7月31日前取得;其他报考人员,其学历证书、相应学位证书均须2021年4月15日之前取得。

  本次招聘中的应届高校毕业生,是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中,由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构),并于当年毕业的学生;本次招聘中的择业期内未落实过工作单位的高校毕业生,是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(二年)内未落实过工作单位,其档案关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

  留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位,其中,2019年1月1日至2021年7月31日取得国(境)外学位的留学回国人员,未落实过工作单位的,可以报考限应届毕业生及择业期内未落实过工作单位人员报考的岗位。

  留学回国人员报考的,应当于2021年9月30日前向县一中招聘领导小组提供教育部门学历认证材料。

  (三)本科生年龄在30周岁以下(1990年4月15日以后出生),研究生年龄在35周岁以下(1985年4月15日以后出生)。

  (五)有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同)人员应聘须征得所在单位同意;定向、委培应届毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意;公办中小学教师应聘,须经县级及以上教育行政主管部门同意。

  4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  1.采用电子邮件报名方式。登录夏津县教育和体育局网站()或山东省夏津第一中学微信公众号(sdxjdyzx)查看招聘信息,下载并填写《报名登记表》、《诚信承诺书》。填写完毕后,应届毕业生将《报名登记表》、《诚信承诺书》、学校教务部门出具的学历与学位证明(学历学位证书须2021年7月31日前取得)、学校核发的就业推荐表、高中教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明,2021年7月31日前须取得相关证书)、学习成绩档案及其他各种资格证、获奖证书、二代身份证复印件、应届(择业期内未落实过工作单位)毕业生承诺书等扫描件,以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱();往届毕业生需要提供毕业证、学位证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、高中教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明,2021年7月31日前须取得相关证书)、中国高等教育学生信息网()验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证复印件、单位同意应聘证明信、人事档案存放证明等证件扫描件,以“姓名+所报学科+毕业学校”打包的邮件主题格式发送到报考单位邮箱()。

  应聘人员也可直接到夏津第一中学(勤政楼二楼办公室)进行现场报名,报名时应提交以上材料的原件和复印件及同底版一寸彩色照片两张。

  报名结束后,对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的,按1:3的比例相应核减招聘计划。英语、地理、政治为紧缺学科,报名人数不足时,按1:2的比例开考。报考岗位因达不到开考比例取消的,该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。为避免计划浪费,按照招聘单位类别相同、招聘岗位性质相同的原则,将核减和取消的岗位计划分别调整至其他岗位。

  资格审查工作贯穿招聘工作全过程。夏津第一中学根据报考人员提交的信息资料进行初审。对不符合报考条件未通过审核的人员,说明理由;对报考材料不全的,通知考生补充完整。初审通过的考生方可参加笔试。

  笔试合格进入面试的应聘人员,需按招聘岗位要求,向夏津第一中学教师招聘工作领导小组提交相关证明材料,主要包括:

  1.应届毕业生应聘的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、岗位要求的学历学位《教育部学籍在线验证报告》(毕业后需提交《教育部学历证书电子注册备案表》)、应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件),2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明;

  2.其他人员应聘的,须提交二代身份证、国家承认的学历、学位证书和应聘岗位所要求的资格证书(原件及复印件),《教育部学历证书电子注册备案表》;

  3.在职人员报考的,还须提交所在单位同意报考的证明信(需加盖所在单位及主管部门公章),公办中小学教师应聘须提交县级以上教育行政部门同意报考证明;

  5.香港和澳门居民中的中国公民应聘的,还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

  6.报考应届毕业生及择业期内未落实过工作单位人员岗位的考生还需提供毕业学校、毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、人才交流服务机构或公共就业服务机构出具的《人事档案存放证明》及《应届(择业期内未落实过工作单位)毕业生承诺书》。

  进入面试范围人员在面试前,仍无故未按规定要求提交有关材料的,视为弃权,取消应聘资格。

  根据疫情防控情况,本次教师招聘笔试时间确定后,将提前于夏津县教育和体育局网站和夏津一中微信公众号予以公告,请广大考生及时关注网站信息。

  笔试结束后,笔试成绩会及时在夏津县教育和体育局网站和一中公众号公布。一中教师招聘领导小组根据各岗位招聘计划和笔试成绩划定合格分数线。在合格分数线以上根据同岗位报考人员笔试成绩由高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人员。达不到面试比例的,按实有合格人数确定进入面试人员。经审查不具备报考条件的取消其面试资格。因弃权或取消面试资格等原因造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。若进入面试范围最后一名有若干重分者,一并进入面试。最终确定的面试人员在夏津县教育和体育局网站和夏津一中微信公众号及时公布。

  2.面试流程。面试分为两个环节:试讲、答辩。试讲课题由评委在夏津第一中学现行使用教材中现场抽签确定,考生试讲前备课时间为30分钟,试讲时间不超过15分钟。评委根据考生试讲情况,不同学科现场提出2或3个专业问题,由考生思考后现场进行答辩,思考和答辩时间总共不超过3分钟。

  3.面试成绩计算。采取百分制,精确到小数点后两位,尾数四舍五入。面试划定70分为最低合格线,低于最低合格线的,取消聘用资格。

  全部考试结束后,按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例,百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,按招聘岗位,由高分到低分按1:1的比例等额确定考察体检人员,如同一招聘岗位出现总成绩同分者,采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、面试成绩高者依次优先的办法确定。

  主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。

  体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  体检时处于妊娠期等原因不方便体检的,应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检。申请暂缓时限不得超过一年,逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行,须体检合格后再行安排,参加工作时间以实际聘用时间为准。

  报考人员在整个报考期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系夏津第一中学教师招聘工作领导小组变更联系电话,以免错失聘用机会。

  根据考试成绩、考察、体检合格的人员,确定拟聘用人员,拟聘用人员在夏津县教育和体育局网站上公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员,由县事业单位公开招聘主管部门发放《事业单位聘用人员备案通知书》,由用人单位凭《备案通知书》办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。

  聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。招聘单位及其业务主管部门提出聘用意见,并填写《事业单位聘用人员登记表》报县公开招聘工作主管部门核准。受聘人员按规定实行试用期制度,期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。被聘用人员最低服务期限为5年(含试用期1年)。

  要严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在夏津县教育和体育局网站和夏津一中微信公众号公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督,自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理,对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员,纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库,对违反公开招聘纪律的工作人员,按照有关规定给予处理,涉嫌犯罪的,移送司法机关依法追究刑事责任。



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